LPR求人とは、世界一のプラットフォーム「Google社」の広告サービスを活用した求人方法です。
Google社が提供するAIデータを活用し、パーソナライズされた情報をもとに求人広告を出すことで効果を生み出します。
システム構築後は、最短半日で広告が出稿可能です。
急な求人でも即日出稿が可能になります。
Google広告を使うことで、御社の求人だけを独占アピール。他の求人広告に埋もれることがありません。
その結果、多くの求職者の目に止まります。
Google広告を使うことで、御社の求人だけを独占アピール。
多くの求職者の目に止まる。
文章・画像・動画掲載数制限なし。
求職者の応募意欲を駆り立てるフォーマット
御社の業務内容を徹底的に伝え、ミスマッチ要因を排除。
即採用の可能性を高める。
高いターゲティング・やる気のある応募者を集める。
早期離職が減り無駄な採用コストを下げる。
現在、大手企業から地方の中小企業でGoogleを活用した求人広告が出ています。
YouTubeやSNSなどでも求人広告を目にしたことがある方も多いでしょう。
実は、これらの広告は全て、GoogleのAIを活用して作成された求人広告なのです。
桜井鉄工株式会社様はダンプカーやクレーンなどの建設機械、工業マシンだけでなく大型エアコンや船、プラントなど幅広い業界で使用される継手を製造されている会社様です。
LPR求人を構築するまでは、人手不足・社員の高齢化などが課題でしたが導入後すぐに結果が現れました。
5年ほど前からハローワークや有料の求人広告を出しても、全く集まらなくなっていた。
若手男性の応募が難しいことから、30代女性の働き手を確保するために工場にエアコンを設置するなどの環境投資を行い、アピールをしていたが成果が出なかった。
30代・女性・半径10km以内をターゲットにしぼり、広告を開始。20日で3名の応募者発生。そのうち1名採用。
【採用単価】
●応募単価‥‥2,000円
●応募単価‥‥6,000円
求人広告を出しても人が来ないのは分かっていましたが、何か変わった方法はないかと思い、LPR求人を試してみました。
「自社のことを理解していただいた上で応募をしていただいていたので面接も楽でした。
求めている年齢、性別の方に応募していただい上に、とても意欲的で、真面目な方に複数名応募に繋がったのが良かったです。
過去はハローワークなどで集めていましたが、5年前程から全く応募が来なくなったのですが、集まって良かったです」
今まで、求人広告を使っても集まらなかったのであれば、次も同じ方法を試しても同じ結果しか得られません。
今回、お申し込みいただいてすぐにお渡しするのはPDF版です。
ご登録いただいたメールアドレスに URLが届くので、すぐに読むことができます。
今までと違う方法を知りたい方は是非、登録してすぐにお渡しするPDF版で学んでみてください。
第1章:「LPR 求人の基本概要」 | ①LPR 求人に欠かせない「リスティング広告」とは? ②リスティング広告を求人分野に応用する ③リスティング広告のメリット ④リスティング広告のメリットまとめ ⑤初心者が見落としがちな「落とし穴」とは? |
第2章:「〜成功事例全部見せます〜応募がくるランディングページ(LP)の型「設計図」」 | ①ランディングページ(LP)の基本概要 ②実は求人とランディングページは相性が抜群! ③成功事例を元に解説!実際の求人のランディングページの構成 ④ランディングページの構成な前知識 ⑤実際の LP の構成(成功事例を元に解説) ⑥実際の効果について ⑦LPR 求人の効果まとめ |
第3章:「【求人業界の闇】効果的な求人手法は隠されてしまう」 | ①存在が隠されてしまう理由 ②求人広告会社のよくある提案 ③求人を成功するために |
第4章:「成功事例を全部見せます」 | 真似できれば、安く・早く・安定的に、自分が欲しい従業員を集められる |
初めまして、合同会社BALANCE OFFICEの吉田と申します。過去9年間、中小企業のインターネット集客を支援してきました。本書は、従来の求人広告で成果が出ない中小企業の経営者様向けに作成しました。
・求人を出しても応募がこない
・応募が来てもすぐ辞めてしまう
・ミスマッチが多いので採用コストが無駄になっている
など、求人は過去に何度も同じ方法で求人を行ってきて、思うような応募が集まらなかった場合、同じ手法を繰り返しても同じ成果しか得られません。
私は新たなRPR求人を皆様に共有し、深刻な人手不足の解決策を提供させていただきます。成功事例を用いて具体的な解決策を解説し、多くの経営者様の困難を乗り越えるお手伝いができれば幸いです。